|
La force du positionnement de Puls action sur chacun de ses différents métiers et secteurs, est directement liée à la richesse et à la diversité de ses Ressources Humaines.
Nos compétences s’organisent aujourd’hui autour de trois fonctions centrales dans l’organisation : Le Dessinateur, Le Projeteur, Le Manager de Projet. Ces fonctions doivent toutes les trois répondre à de mêmes critères :  le dynamisme et l’envie de s’investir dans une structure
en plein développement, la réactivité,
le goût pour le travail d’équipe,
le sens du relationnel client.
|